# Отдел маркетинга, который останется работать без нас

> Процессы, найм, обучение и отчётность внутри вашей компании. После проекта отдел работает без нас, сопровождение отключается в любой момент.

Адрес страницы: https://rekad.ru/uslugi/konsalting/otdel-marketinga/

Обновлено: 2026-09-19

Процессы, найм, обучение и отчётность внутри вашей компании.

**Цена:** Проект от 250 000 ₽, сопровождение от 60 000 ₽ в месяц

## Считаем на три года вперёд, а не на месяц

Внешних руководителей маркетинга рынок продаёт в долларах, цену приводим как в прайсе.

Смотрите, что остаётся через три года. Это и есть разница. Аутсорсинг покупает работу, своя команда покупает накопленное знание.

Мы не утверждаем, что аутсорсинг плохой. Для компании с одним каналом продвижения он чаще правильный выбор. Мы говорим только, что сравнивать надо не ежемесячный платёж, а то, что у вас останется.

| Вариант | Что платите | Что остаётся через три года |
| --- | --- | --- |
| Один внешний маркетолог | от 30 000 ₽ в месяц | результаты кампаний |
| Внешняя команда | от 50 000 ₽ в месяц | результаты кампаний |
| Агентство с управлением | от 200 000 ₽ в месяц | результаты кампаний |
| Внешний руководитель маркетинга | от 3 500 долларов в месяц | стратегия и отчётность в его файлах |
| Штатный маркетолог, оценка одного из агентств | 196 000 ₽ в месяц | человек, который знает ваш продукт |

_Цены других исполнителей на 11 сентября 2026 года, не наши._

## Что это за услуга

Мы приходим на три месяца и за это время делаем четыре вещи:

- Описываем, из чего состоит маркетинг в вашей компании и кто за что отвечает
- Помогаем нанять людей под эти роли
- Обучаем их работать по описанным процессам
- Настраиваем отчётность, которую руководитель читает без переводчика

После этого отдел работает. Мы остаёмся в сопровождении ровно столько, сколько вы считаете нужным.

## Какие задачи решает

- **Снимает маркетинг с собственника**: Пока решения принимает тот, у кого нет на это времени, они принимаются поздно.

- **Делает работу проверяемой**: Когда нет процессов, нельзя понять, плохо работает человек или плохо поставлена задача.

- **Прекращает зависимость от одного человека**: Если весь маркетинг держится на одном сотруднике, его увольнение это остановка на квартал.

## Когда пора обращаться

1. Маркетингом занимается собственник по вечерам.
2. В штате один маркетолог, который делает всё, и сравнить его не с чем.
3. Подрядчиков несколько, и никто не сводит их результаты воедино.
4. Отчёты приходят в разных форматах, и сложить их нельзя.
5. Уволился маркетолог, и вместе с ним ушли доступы и пароли.
6. Бюджет растёт, а понимания, что работает, не прибавляется.
7. Наняли человека, он не справился, и непонятно, кого искать в следующий раз.
8. Агентство работает хорошо, но вы не понимаете, что именно оно делает.

## Что клиент получает

- Карта процессов: какие задачи есть в маркетинге компании, кто их делает, в какие сроки, по каким правилам
- Профили должностей для найма с вопросами для собеседования
- Регламенты работы с подрядчиками
- Отчётность: одна таблица, которую руководитель открывает раз в неделю
- Реестр доступов, оформленных на компанию
- План на квартал с приоритетами

## Что входит

| Месяц | Что делаем |
| --- | --- |
| Первый месяц | разбираем текущее состояние, описываем процессы, считаем экономику каналов, составляем профили должностей |
| Второй месяц | помогаем нанимать, собеседуем вместе с вами, настраиваем отчётность, переоформляем доступы |
| Третий месяц | обучаем нанятых людей, запускаем работу по регламентам, разбираем первые отчёты вместе |
| После проекта | Сопровождение по вашему решению, от 60 000 ₽ в месяц, отключается в любой момент |

## Как проходит

Начинаем с двух разговоров: с собственником о том, чего он ждёт от маркетинга, и с теми, кто сейчас его делает. Часто эти две картины не совпадают, и работа начинается именно отсюда. Дальше три месяца по плану выше, с еженедельными встречами на полчаса.

## Сроки и стоимость

Три месяца до работающего отдела. Ускорить нельзя: найм занимает столько, сколько занимает, а обучать людей до найма не на чем. Если люди в штате уже есть, срок сокращается до двух месяцев.

Что не входит: зарплаты нанятых сотрудников, рекламные бюджеты, лицензии сервисов.

| Что | Цена |
| --- | --- |
| Проект построения отдела, три месяца | от 250 000 ₽ |
| То же при готовой команде в штате | от 180 000 ₽ |
| Сопровождение после проекта | от 60 000 ₽ в месяц |
| Подбор людей в отдел | считается отдельно, см. [Подбор персонала](https://rekad.ru/uslugi/konsalting/podbor-personala/index.md) |

## Когда эта услуга не нужна

Если у вас один канал продвижения и он работает, отдел не нужен, нужен хороший подрядчик по этому каналу. Если выручка не позволяет держать двух человек в маркетинге, аутсорсинг дешевле, и мы так и скажем. Если собственник не готов отдавать решения, отдел не заработает ни за какие деньги, потому что упрётся в согласования.

## Частые вопросы

**Вы приведёте своих людей?**
Нет. Мы помогаем найти и нанять ваших: они будут в вашем штате, с вашими трудовыми договорами. Свои люди на подряде это и есть аутсорсинг под другим названием.

**Что если нанятый человек уйдёт через полгода?**
Останутся процессы, регламенты и профиль должности, по которому искали. Замена займёт недели, а не квартал. Именно ради этого пишутся регламенты.

**Чем вы отличаетесь от рекрутингового агентства?**
Агентство приводит человека под описание, которое вы дали. Мы сначала разбираемся, какое описание правильное, а потом помогаем искать.

**Можно ли только описать процессы, без найма?**
Можно, это дешевле. Но процессы без людей это документ, и через полгода он устареет, ни разу не сработав.

**Кто будет руководить отделом после вас?**
Либо нанятый руководитель, либо собственник по настроенной отчётности. Мы проговариваем это в первый месяц, потому что от ответа зависит состав ролей.

**Вы забираете доступы себе на время работы?**
Нет. Все доступы оформляются на вашу компанию с первого дня, мы получаем права внутри них.

## Начнём с арифметики

Наш интерес в этой услуге устроен наоборот по сравнению с аутсорсингом. Мы получаем деньги за проект, а не за бесконечный абонемент, и поэтому заинтересованы закончить работу, а не растянуть её.

Расскажите, сколько сейчас уходит на маркетинг и кто им занимается. Посчитаем вместе, что выгоднее в вашем случае, свой отдел или аутсорсинг. Если выгоднее аутсорсинг, мы так и скажем.