Подбор в маркетинг и продажи с проверкой на реальной задаче
Даём кандидатам задачу из вашей практики: разобрать рекламный кабинет, оценить посадочную страницу, провести звонок по продукту. Вы получаете не стопку резюме, а 3–5 финалистов с разбором того, как они решают вашу работу.
Первый результат
финалисты через 2–3 недели при обычной вакансии
Какие задачи решает
Снимает риск нанять по красивому резюме
В маркетинге резюме и навык расходятся чаще, чем в любой другой функции.
Экономит время руководителя
До вас доходят только те, кто прошёл профессиональную часть.
Даёт основание для предложения о работе
Вы видите, как человек думает над задачей, и торгуетесь по существу.
Каких людей мы не ищем
Мы берём маркетинг, рекламу, аналитику и продажи. Не берём разработку, бухгалтерию, производство, рабочие специальности. Причина простая: там мы не можем проверить профессиональную часть сами, а без этого наше главное преимущество исчезает и остаётся обычный подбор.
Кому подходит
Компаниям, которые нанимают маркетолога впервые и не знают, как его проверять.
Отделам продаж, которым нужен менеджер и жалко тратить руководителя на двадцать собеседований.
Бизнесу, у которого нет своего отдела подбора.
Когда пора обращаться
Маркетолога ищете третий месяц, откликов много, брать некого.
Предыдущий маркетолог ушёл, и непонятно, кто теперь нужен.
На собеседовании кандидат говорит убедительно, а проверить некому.
Нанятый человек уходит на испытательном сроке второй раз подряд.
Нужен менеджер по продажам, а у руководителя нет времени на воронку кандидатов.
Расширяете отдел и нужно нанять сразу нескольких.
Понимаете, что нужен человек, но не можете описать, какой именно.
Как идёт работа по этапам
1
Профиль2–3 дня
Описываем роль, задачи и критерии вместе с вами
2
Размещение и поиск3–5 дней
Вакансия, площадки, прямой поиск
3
Первичный отборПараллельно
Отсев по формальным требованиям, короткий созвон
4
Профессиональное интервью1 неделя
Задача из практики и разбор решения
5
Финалисты2–3 дня
Передаём вам с отчётами, участвуем в вашем собеседовании
Воронку кандидатов с цифрами: сколько посмотрели, сколько позвали, сколько дошло.
3–5 финалистов с отчётом по каждому.
Запись или конспект разбора профессиональной задачи.
Рекомендацию по вилке оклада на основе того, что просят кандидаты этого уровня прямо сейчас.
Сроки и стоимость
2–3 недели от старта до финалистов при обычной вакансии. Дольше, если роль редкая или вилка ниже рынка: об этом мы скажем на этапе профиля, а не через месяц поиска.
Гарантия: если человек уходит или его увольняют в течение 90 дней, ищем замену без дополнительной оплаты. Что не входит: платное размещение вакансий на площадках сверх стандартных публикаций, проверка службой безопасности, оформление документов.
Процент от зарплаты не связан с трудоёмкостью подбора
Найти маркетолога на 120 000 ₽ и маркетолога на 200 000 ₽ это примерно одинаковая работа: те же площадки, то же количество откликов, те же собеседования. При проценте вторая вакансия стоит в полтора раза дороже без причины.
Поэтому у нас фиксированная цена. Она меняется от сложности роли, а не от суммы в предложении о работе.
Цены других исполнителей на 11 сентября 2026 года, не наши.
Модель
Ставка
При окладе 150 000 ₽
Процент от годового дохода
10–20 процентов
180 000–360 000 ₽
Процент от месячного оклада, линейный персонал
10–20 процентов
15 000–30 000 ₽
Фиксированная цена, офисные специалисты
фиксированная сумма
40 000–120 000 ₽
Фиксированная цена, руководители
фиксированная сумма
до 250 000 ₽
Частые вопросы
Когда платить?
После выхода человека на работу. До этого момента вы ничего не платите.
Что входит в гарантию замены?
Если в течение 90 дней человек уходит сам или вы с ним расстаётесь, мы ищем следующего по той же вакансии без доплаты. Один раз на вакансию.
Можете просто проверить наших кандидатов?
Да, от 15 000 ₽ за кандидата. Даём задачу, разбираем решение, отдаём заключение.
А если у нас вилка ниже рынка?
Скажем об этом на этапе профиля и покажем, что просят кандидаты нужного уровня. Дальше решение ваше: поднимать вилку или снижать требования.
Вы работаете по всей России?
Да, поиск удалённый. Для офисных вакансий ищем в нужном городе.
